波兰外来移民就业创新高，南亚人排第二

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《波兰华人资讯网》2019年3月1日：
波兰市场2018年创纪录地充斥进通过申明登记实际工作的110万外国人（主要来自波兰东部邻国），加上先前已经获得工作许可证或季节性工作许可证的45万人，全年累计约有150万人在波兰工作，单单发出的工作许可证就比2017年增加了40％。
但波兰社会保险机构（ZUS）连续2月发现注册申报的乌克兰人数在下降，去年12月为56.9万人，今年1月为55.8万人，并对此表示担忧。这之前的趋势一直是增长的，外国人成了弥补波兰劳动力人口不足的主要来源。


笔者认为，12月和1月外来员工减少，除了农业和建筑行业季节性的原因外，还有是因为很多乌克兰人回国续签（在波兰续签手续麻烦，等候签证时间漫长）和过节，开春后情况应该会有好转。但不管怎样，乌克兰人的工资优势已经不明显，那些雇主为了挽留他们还在加工资。真正值得引起关注的是来自文化和宗教不同地区的外来人，这里包括印度人在内的南亚人，他们现在已经遍布波兰大街小巷。一年前笔者写过这方面的报道《印度人在波兰》（点击进入）

为了留住员工，波兰雇主不得不提高工资。去年波兰员工的平均薪酬（税前）为4852兹罗提，比2017年上升7.1％。
要获得各省省督签发的工作许可证并不容易，为此雇主必须证明在特定职位上不可能在当地就业市场上雇用到波兰人或欧盟公民，即在就业办公室登记的失业人员中，没有人符合雇主的要求。
在获得工作许可的外国人中，乌克兰人占主导地位，然而，他们的重要性正在削弱，占比从2017年的82％下降到2018年的73％。这是因为来自亚洲的移民工人越来越多，去年发给他们的工作许可超过5万个，比上一年多2.5倍，其中主要是尼泊尔、印度、孟加拉国、阿塞拜疆、乌兹别克斯坦、菲律宾、中国、越南、巴基斯坦、塔吉克斯坦、哈萨克斯坦、韩国和吉尔吉斯斯坦的公民。
令人咂舌的是，颁发给尼泊尔人的工作许可证近2万，比一年前增加了三倍，超过白俄罗斯人，在波兰获得工作许可证数量最多的国家中，仅次于乌克兰，排名第二位。

波兰就业代理WORKSOL的总裁认为，颁发的工作许可数量并不意味着有这么多人来波兰。就乌克兰而言，就发放的许可证数量而言，这一转换率可能达到80-90％，然而对于尼泊尔、孟加拉国、印度的公民 - 只有10-20％的比例。这意味着，实际上并没有这么多的亚洲人来波兰，这主要是因为驻外领事部门的工作低效所致。如印度新德里的波兰领馆每周处理200 - 250份签证申请，而等候签证的有2.5万人。

专做孟加拉国劳工的Promoman的老板绝望地表示，来自亚洲的工人本应该很多，但不幸的是，他们中的许多人，尽管获得了波兰各省督颁发的工作许可，却没有获得波兰领馆的签证。

关于乌克兰人的去留情况
人力资源解决方案 - 万宝盛华（ManpowerGroup）发布了《乌克兰员工移民计划》报告，经过对在波兰工作的744位乌克兰人采访后得出：
75％受访者计划留在波兰，25％的人打算去另一个国家工作 - 主要去德国（占69％），捷克共和国（占15％），英国（占3％），......
乌克兰人离开波兰前往西方的原因是大多数人希望获得更高的工资（占56％）。
其它原因还有：更高的生活水平（占18％），工作简单轻松（占18％），更好的社会发展前景（占14％），专业发展前景（占13％），关于外国人就业的更有利的法律（占10％）。
乌克兰人离开波兰前往西方的时间取决于德国2020年推出的法案，及可能对外来劳工的德语水平有一定的要求，这对体力劳动者来说意味着障碍，这使得他们不可能马上决定前往西方国家，但这改变不了乌克兰人向往美好生活的决心。预计相当一部分人仍会选择留在波兰，这是因为这里语言文化相似，领土距离近。