楼主: xp2

[生活指南] 波兰员工请病假 工资是如何计算

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发表于 2013-7-27 03:06:03 | 显示全部楼层
看看了解一下
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发表于 2013-7-27 06:31:36 | 显示全部楼层
kklkkkkk
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发表于 2013-7-28 17:52:55 | 显示全部楼层
悲催
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发表于 2013-7-31 04:09:53 | 显示全部楼层
{:soso_e100:}
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发表于 2013-7-31 13:43:58 | 显示全部楼层
{:soso_e103:}
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发表于 2013-7-31 14:24:02 | 显示全部楼层
{:soso_e100:}
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发表于 2013-8-2 17:14:16 | 显示全部楼层
请指教
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发表于 2013-8-2 17:19:15 | 显示全部楼层
这个好像只计算医疗保险的这一块?
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发表于 2013-10-19 05:37:01 | 显示全部楼层
kan kannnn
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发表于 2013-11-13 18:35:36 | 显示全部楼层
看看,保护合法权益
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发表于 2014-2-24 01:47:25 | 显示全部楼层

看看了解一下
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发表于 2014-2-24 17:03:44 | 显示全部楼层
如果投资的时候没签订,最低员工数,那就可以直接全部用中介的员工。中介员工随时可以中止合约的。用工单位不用担法律责任。他们请病假都有技术含量的,一般都2周后来上一周班,只要不是病假满整月,就必须公司付薪水,如果满整月就是国家发薪水,国家发薪水的话,国家会派人查,他们怕查。如果是自己的员工(和公司签合同的),只能等合同到期了不再签他。
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发表于 2014-2-24 17:07:40 | 显示全部楼层
好像回帖错地方了
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发表于 2014-2-24 17:08:05 | 显示全部楼层
回帖错地方了
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发表于 2014-3-25 16:58:19 | 显示全部楼层
看看,或许以后有用
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