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➤ 波华资讯_3月25日_报道|新松奇位于杜纳耶茨河与卡米尼察河交汇处，南临桑德茨基贝斯基德山脉，西接维斯波维贝斯基德山脉，东靠尼斯基贝斯基德山脉，北倚罗日努夫山麓，似乎是理想的居住地。乍看之下或许并不显眼，但这座拥有近8万人口的城市却是“富豪天堂”，孕育了众多行业巨头，例如：Fakro（世界第二大屋顶窗制造商）、Newag（现代列车制造商）、Wiśniowski（门窗围栏行业的领军企业）以及Koral（冰业帝国）。 ➤ 《波兰年轻人究竟从哪里逃往哪里？》是罗兹大学教授皮奥特·舒卡尔斯基博士于2025年撰写的一份分析报告的标题。这位人口统计学家警告说，大量年轻人（20至30岁）涌向各大都市的现象正在影响波兰四分之三的市镇。其后果十分严重。这些地区人口年龄结构的扭曲导致死亡人数超过出生人数。该分析涵盖了过去20年的数据。
➤ 在此期间，青年人口最集中的几个县位于该国郊区：赫鲁别舒夫（-37.9%）、巴尔托希采（-37%）和克拉斯尼施塔夫（-36.1%）。三个大都市区青年人口增长：华沙（+127.5%）、弗罗茨瓦夫（+127.4%）和克拉科夫（+126.6%）。大城市为年轻人提供了更好的优质教育机会、更具吸引力的就业市场和更丰富的休闲娱乐选择。
➤ 在小波兰地区，新松奇在航空业方面脱颖而出。尽管根据2023年的数据，新松奇拥有560位百万富翁，尽管上述工业巨头的总部都设在这里，但这都无关紧要。在皮奥特·舒卡尔斯基博士的分析中，这座城市闪亮起了红灯。
➤ “在新松奇，我们看到年轻人大量外流，外流率高达19.5%，与小波兰省相比情况并不乐观。只有戈尔利采县（20.7%）和奥尔库什县（18.3%）的外流率与之相近。然而，这片区域的情况很有意思，因为一方面年轻人正在离开，另一方面，它也吸引了周边城镇的人口，”这位人口统计学家在接受《波兰生活报》采访时指出。
➤ 有趣的是，统计数据揭示了一个令人惊讶的趋势：在内部移民的性别方面，新松奇市打破了常规。通常情况下，离开较小城镇的女性人数更多。但新松奇市的情况却有所不同。
➤ “新松奇市大约流失了21%的年轻男性和18%的年轻女性，这与其他女性流失更为严重的‘避难所’地区有所不同。一个可能的原因是，得益于发达的服务业，新松奇市的性别收入差距小于其他城市。这使得这座城市对女性更具吸引力，”舒卡尔斯基博士解释道。
➤ 为什么年轻人明明有机会进入世界知名的公司，却偏偏选择离开？答案在于人口结构、劳动力市场的特殊性以及他们的个人抱负。
➤ “就我们掌握的人口统计数据而言，这个地区——连同卡舒比亚地区——在生育率方面一直处于领先地位。矛盾的是，正是这种高生育率如今可能正在将年轻人推离家乡。20-30年前相对较高的出生率意味着如今当地就业市场的竞争更加激烈。这或许可以部分解释这些地区的人口外流现象，”舒卡尔斯基博士说道。
➤ 17岁的玛雅·维维奥拉是青年市议会的第一副主席，她明确指出：“与大都市地区相比，新松奇市我们感兴趣的行业的就业岗位非常有限。像维希尼奥夫斯基、法克罗、科拉尔和纽瓦格这样的公司有很多工作岗位，但它们提供的职位主要面向体力劳动者。”
➤ Fakro公司的总裁弗洛雷克说对此机制有着深刻的理解，尽管他是从雇主的角度出发，认为雇主需要在全球市场上争夺员工。
➤ 弗洛雷克说：“我们公司的大部分员工都来自新松奇区，但并非仅限于此。我们也吸引来自克拉科夫和波兰其他地区，以及奥地利、德国和瑞士的人才。”但他承认：“年轻人自然会去大都市寻求挑战，因为在那里更容易找到既有趣又与自身教育背景相符的管理职位。雄心壮志往往会将人们引向大城市，这会导致小城镇人口逐渐减少。”
➤ Fakro公司（主营屋顶窗和阁楼梯）的总裁坚信“任何想工作的人都能在新松奇找到工作”。此外，他提供的工资水平在很多行业，甚至在首都都难以企及。
➤ “我坚持我们为窗户安装工提供的2万波兰兹罗提（税前）工资。最近相关招聘信息发布后，我们收到了来自全国各地的大量申请，目前正在进行多项招聘工作。虽然我们优先考虑本地居民，但随着项目的推进，我们需要更多的人手。值得注意的是，这是计件工资：表现最好的人可以赚到3万波兰兹罗提，其他人大约能赚到1.5万波兰兹罗提，”他强调说。 ➤ 然而，他随即带着一丝苦涩补充道：“我们开始招聘时，总会有很多应聘者，但未必都是真正想来上班的人。过去，十个应聘者中有九个都符合职位要求；而现在，这个比例参差不齐。”
➤ 但当生活成本吞噬了大部分薪水时，薪水就不是全部了。18岁的丹尼尔·森帕是青年市议会主席，他指出了家乡经济的荒谬之处。
➤ 他指出：“新松奇的公寓租金并不比克拉科夫低多少，而这里的工资水平却低得多。这使得克拉科夫在经济上更具吸引力。”
➤ 20岁的丹尼斯是 Żabka 的收银员，他正慢慢告别新松奇，他证实了这一点：“新松奇的公寓租金和克拉科夫差不多，而且这里晚上没什么可做的，所以对我来说很容易做出选择。这里也找不到什么有趣的工作。”
➤ 新松齐的教育是另一个热点地区。“新松奇也有高等教育机构（包括国立路易斯大学，即应用科学学院），但它们提供的专业种类不如华沙应用科学大学或华沙大学等规模更大的大学丰富。而且，这些大学享有更高的声誉，提供更高水平的教育，”丹尼尔·森帕指出。
➤ 24岁的维多利亚最初搬到比得哥什，最近又搬了回来，她知道自己不会在新松奇待太久。“我的大多数朋友都已经离开了。他们想要的不只是拿着最低工资做体力活，”她说。“在比得哥什，晚上10点以后街上还挤满了人，人们都在酒吧里消磨时光。而在这里，下午6点以后生活就停滞了。”
➤ 年轻人最常提到的就是这座城市的“死寂”。他们声称，新松奇下班后就失去了活力。“即使是周五晚上，街上也空无一人。没什么地方可去。简直什么都没有，”丹尼尔·森帕说道。
➤ 在市中心摆摊儿的水果小贩点了点头承认说：“年轻人似乎越来越少了。”与丹尼尔相比，她进一步缩短了这座城市的“死寂”时间。对她来说，是下午3点。
➤ 皮奥特·舒卡尔斯基博士也认为，对年轻人来说，选择居住地不仅仅是用Excel表格计算薪资那么简单，更重要的是生活方式：“新松奇不仅在就业机会方面逊色于克拉科夫这样的大都市，在生活方式方面也更是如此。即使当地大学提供教育，但对年轻人来说，学习也意味着社交生活和文化活动。在这方面，新松奇与小波兰省首府之间的差距仍然巨大。”
➤ 该市的青年议员们决定自行采取行动。“我们希望激励年轻人参与到新松奇的生活中来。目前，这里的文化活动有限，没有我们真正喜欢的音乐或艺术活动。所以我们想组织这类活动。我们需要艺术和文化，因为它们能建立起与城市的联系，”玛雅·维维奥拉说道。
➤ 新松奇市议会主席克日什托夫·格乌茨认为，具体的系统性变革蕴藏着机遇。“市政府意识到青年外流的问题，并在制定关键决策时将其纳入考量。然而，我们并未陷入集体悲观情绪；我们正在采取切实行动，确保新松奇在波兰地图上继续保持吸引力。” ➤ “日常生活质量对于留住居民至关重要：从免费的公共交通和体育设施到公共服务的可及性。我们目前正在对市中心进行大规模投资，这将彻底改变市中心的面貌，并将松奇市中心改造成一个现代化且宜人的空间，”这位议员强调说。
➤ 改善交通也是人们寄予厚望的。目前，新松奇就像一座交通孤岛，蜿蜒的道路和缓慢的铁路连接使其与外界隔绝。克日什托夫·格卢克认为，改善与克拉科夫的交通连接至关重要。目前，从新松奇乘火车到小波兰省首府克拉科夫需要三个小时。
➤ “目前正在建设中的波德莱热-皮耶基乌科铁路将把前往克拉科夫的通勤时间缩短至约50分钟，”这位议员指出。“而第60分钟则具有神奇的意义：如果新松奇的居民能够缩短通勤时间，他们中的许多人就会选择在大都市工作，而无需搬迁。”
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发表于 2026-3-25 12:29:55
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