波兰重大移民政策变动：启动“默许批准”机制，扩大雇主申报义务 |

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➤ 波华资讯8月4日报道|波兰内政部近日正式对外公布了最新的《外国人法》修正案草案。该草案旨在通过分流管理，大幅简化高度发达国家公民的留波程序，同时对特定国籍的劳工输入以及部分临时保护群体的资格引入更严格的审查限制。

本次披露的修正案草案核心变更主要涵盖以下五大方面：

一、 启动“默许批准”机制，特定国籍居留许可步入快速通道
➤ 为解决长期以来外籍人才居留审批周期漫长的问题，波兰政府首次提出“默许批准”程序。

• “60天自动通过”：针对特定发达国家或地区的国民，若移民部门在收到申请后的 60天内 未做出否定裁决，且申请材料完整、无程序缺陷，该居留申请将被自动视为获得批准。
• 拟适用地区：官方预计将把 澳大利亚、新西兰、新加坡、以色列、英国、美国、加拿大、台湾（中国）、韩国和日本纳入首批豁免白名单。
  
  

二、 推出劳务简化政策，特定国民将免除工作许可
➤ 与快速居留通道相配套，草案规定上述享受到“默许批准”待遇的同批发达国家或地区国民，在波兰就业时将无需申请工作许可。此举有望大幅提升波兰跨国企业引入外籍高级技术与管理人才的效率。

三、 强化雇主合规义务，全面扩大雇佣申报适用范围
➤ 在放宽特定群体市场准入的同时，波兰政府进一步强化了事后监管。法案规定，雇主在雇佣以下人员时，必须在员工开始工作后的 7 天内向劳动部门提交雇佣申报：

• 享有上述工作许可免除资格的特定国家国民；
• 波兰全日制大学的在读学生及毕业生；
• 持波兰人卡、家庭团聚许可或波兰公民配偶临时居留卡的人员。
  

四、 延长乌克兰国民临时保护期，唯适龄男性面临“兵役核查”
➤ 波兰政府表示，将根据欧盟整体框架，倾向于将乌克兰国民的临时保护政策延长至 2028年3月4日。

• 新增前置条件：针对新到达波兰、年龄在 25至60岁之间 的乌克兰男性，草案明确提出必须提供免于军事动员的官方证明，否则波兰当局将拒绝向其发放临时保护身份。不符合条件的个体仍可通过普通就业等渠道尝试申请常规临时居留。
  
  

五、 收紧非对称入境渠道，三非欧盟国劳工免签遭限
➤ 为了更精确地管控本地劳动力市场输入，波兰计划对 格鲁吉亚、哥伦比亚和委内瑞拉 三国国民的入境规则实施收紧。未来，上述三国的国民若以在波兰就业为目的入境，将无法再依赖原有的免签体制，必须在入境前于其母国提前取得波兰国家签证。

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