不报备=罚5万！波兰外国人用工新规5月执行！

萃欧

【资讯导读】2025年4月10日，波兰总统安杰伊·杜达正式签署了两项有关外国人工作的重大法案，这标志着波兰外国人用工制度将进入"强监管+数字化"新时代。新规将于2025年5月1日正式生效，覆盖全国范围内所有雇佣外国员工的公司和机构。


一、外国人工作许可全流程"数字化"

过去申请工作许可手续繁琐、纸质材料堆积如山，但现在：
所有工作许可流程将通过 praca.gov.pl 平台线上完成。
包括：提交申请、上传材料、接收许可结果等全部环节。
雇主必须注册平台账号，并尽早熟悉使用方法。


二、"劳动力市场测试"取消？真没那么简单！

虽然旧的 Test rynku pracy 制度取消了，
但改为由每个地区的县长（Starosta）根据当地劳动力情况设定：
哪些岗位可以雇佣外国人，哪些被禁止。
例如：在华沙可以雇人，但在小城市可能这个岗位就禁止招外国人。
雇主用工前必须查询当地的岗位限制清单，否则可能申请不通过。


三、最严"报备制度"上线！不报最高罚5万PLN！

2025年5月起，雇主在以下情况下，必须登录 praca.gov.pl 系统报备：

1. 外国人开始工作：7天内报备
2. 外国人没按计划上岗：14天内报备
3. 外国人提前离职：立即报备

不报备属于违法行为，罚款范围为3000 PLN 至 50000 PLN。


四、申请蓝卡？工资门槛直接跳到 12,272.58 PLN！

申请欧盟蓝卡（EU Blue Card）的外国人，从2025年起，
月薪必须达到12,272.58 PLN（brutto），约为全国平均工资的150%。
不符合标准将无法申请蓝卡。


五、好消息：合同期只要6个月就能办工作许可

之前工作许可必须是一年合同起步，
新规下，只要合同期达到6个月即可提出申请，
更适合季节工、试用工或短期项目岗位。


六、有经验就能申请，无需学历

只要有3年以上相关工作经验（特别是IT、AI、网络安全等行业），即使没有大学文凭，也可以申请工作许可。


这对你意味着什么？

• 对雇主（特别是华人企业）：
  

- 必须使用政府系统报备用工情况，否则将承担重罚；
- 必须了解本地岗位限制政策，不能"默认能用外国人"；
- 蓝卡员工的工资、岗位、资格标准必须提前核查。

• 对外国员工：
  

- 工资不达标、合同不规范，将面临拒签或取消资格；
- 想换工作或转蓝卡，必须严格走正规程序；
- 所有用工信息将纳入政府系统，非法打工将越来越难。


我们建议你：

• 雇主：提前熟悉 praca.gov.pl 报备系统；
• 人事/管理人员：尽快了解新规下岗位与工资的合规门槛；
• 外籍员工：确认自己的工作岗位、合同内容、申报状态是否合规。
  

如需帮助，我们可以协助：

- 工作许可与蓝卡申请条件评估
- praca.gov.pl 系统操作辅导（中波双语）
- 合法用工流程梳理与岗位合规判断
- 企业员工合同模板及报备提醒服务

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