工资大幅上涨的时代已经结束 | 波兰最低工资将在2027年大幅放缓 |

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➤ 波华资讯5月21日报道|根据最新预测，2027年波兰最低工资预计将仅进行一次上调。尽管官方最终涨幅尚未敲定，但专家普遍认为，全国最低工资标准极有可能仍低于5000兹罗提（税前）这一关键心理门槛。

➤ 最低工资是指雇主依法必须支付给全职员工的最低报酬。在波兰，具体数额由部长会议负责设定，而具体的工资标准则需经由社会对话委员会协商确定，该委员会由政府代表、工会及雇主组织共同组成。

➤ 通常情况下，最低工资每年调整一次。然而，根据相关法案规定，若特定时期内的通货膨胀率超过5%，则需进行两次指数化调整，分别于1月1日和7月1日生效。鉴于目前物价涨幅维持在5%以下，这意味着明年最低工资将回归单次调整模式。此外，根据中央统计局的数据，到2026年第一季度，最低工资水平预计将超过全国平均工资的一半。

➤ 根据波兰企业家联合会提供的信息，考虑到核查指数和通胀因素，2027年的法定最低工资预计为4,860.47波兰兹罗提。

➤ 数据对比： 若最终确认为该金额，相较于目前4,806兹罗提（税前）的标准，此次增长仅为54.47兹罗提。这种“象征性”的增长意味着最低工资标准在短期内难以跨越5,000兹罗提的大关。

➤ 这一趋势对于致力于控制用工成本、阻止工资过快上涨的雇主而言无疑是利好消息。然而，对于低收入群体来说，这却是一个令人担忧的信号，因为他们的收入与全国平均水平之间的差距可能会进一步扩大。

➤ 关于2027年官方最低工资标准的确定，社会对话委员会已将此提上议程。根据法定程序，政府必须在6月15日前提交关于最低工资调整的初步提案。随后，社会对话委员会将拥有30天的时间进行三方谈判。

➤ 如果在7月15日之前达成协议，部长会议将根据协议制定条例，并于次年1月1日正式生效。若届时未能达成协议，则由部长会议独立制定最终金额，并最迟于9月15日对外公布。随着6月中旬政府提案期限的临近，波兰劳动力市场正密切关注这一事关数百万劳动者切身利益的政策走向。

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