【萃欧资讯】2022年新税规，波兰企业的负担越来越重！

萃欧

前言：

2022年1月1日起，一些新规开始生效，这些新规将影响到我们每个人的生活、工作及公司运营。结合萃欧的经验，计划对一些重要条款进行解读，供大家参考。创作不易，需要各位转发、点赞！

正文：

新冠期间的免费午餐，及整个社会福利的提升，波兰政府不得不放血，“供养”着民生。但羊毛总是出在羊身上，波兰政府玩起了秋后算账，企业成了被收割的对象，一些具体调整措施，解读如下。

1.  加强现金交易管控，围堵税务漏洞

2022年起，波兰政府对企业之间的现金交易做出了好几条限制。例如，B2B交易中，现金支付超过PLN8000将不能被计入抵税金额。B2C交易中，企业不能接受个人超过PLN20,000的现金支付，必须通过银行转账。同时，在今年7月1日之前，每个波兰企业必须有POS机或者BLIK支付等线上支付终端。

2.  医疗保险，取消税前扣除

之前提到的医保不能作为个税抵扣这一规定，同样适用于企业。也就是说波兰企业每月需要为员工在企业所得税之前单独支付9%的医保费用。

3.  董事会成员，强制医疗保险

董事会成员，在取得公司报酬时，需强制缴纳9%的医疗保险。

4.  高科技企业的税收减免

波兰政府越来越注重科技和创新的生产力，因而出台了自动化生产的公司，R&D类公司及研发相关的公司税收减免政策，鼓励科技创新。

5.  对非正规雇佣实施更加严厉的制裁

对于非法雇佣，阴阳工作合同，将采取更加严厉的措施，提高罚款限额。

关于萃欧：认真做好每件事

萃欧成立于2015年2月，公司位于波兰首都华沙，团队核心成员为原华为高级管理人员；萃欧致力于中波商业及文化桥梁的建设，为中国出海企业提供全方位的波兰本地落地服务，包括公司注册、会计、税务、法务等，联系微信ChinEuroHR。

萃欧成功案例

中国汽车工业工程有限公司，央企

今创集团，上交所上市公司

东北制药集团，深交所上市公司

南京华脉科技有限公司，上交所上市公司

山东七河生物科技股份有限公司

深圳首航新能源股份有限公司

广州华思哲科技有限公司