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公司正在大规模裁员 | 这是波兰的“裁员地图”

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发表于 2024-4-11 14:59:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
    波华资讯 4月11日 报道 | 虽然,目前我们的经济状况良好,但几乎每隔几天就会有关于进一步裁员的新信息。裁员正在来自各个行业和他们地区的公司。因此,我们准备了一张“裁员地图”。
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    大部分大规模裁员发生在克拉科夫及周边地区,但全国各地的公司都在裁员。当企业家们抱怨缺乏劳动力时,同时为什么会出现这种情况呢?花旗集团首席经济学家彼得·卡利什指出,矛盾的是,这在一定程度上要归功于波兰在过去十几年所取得的成功。

    德国巨头在奥尔什丁裁员,美国巨头在普沃茨克裁员,百事可乐将工作岗位从克拉科夫转移到印度……今年类似的头条新闻还有很多。因此,当波兰雇主不断抱怨缺乏员工时,企业却在同时大幅裁员。

    正如您在我们的地图上看到的,大多数集体裁员发生在克拉科夫及周边地区。然而,大幅削减适用于波兰许多地区。有些裁员很容易解释。例如, Neonet 的重组涉及裁员,这并不奇怪。然而,他们裁掉了各个行业的公司,这些公司往往财务状况相当好。但汽车、IT、加工行业,甚至与获取可再生能源的机器生产相关的行业都在放缓。

  • 墨西哥在这方面超越了我们

    花旗银行的 Piotr Kalisz 表示,我们整个地区正在收获近年来的成功成果,但这些成果并不总是甜蜜的。在过去十几年里,波兰一直在努力追赶西方,成本不断增长,而且工资也在增长。至于成本的增加——考虑到劳动力、能源成本以及汇率的变化,所有这些最近在我们地区几乎以世界上最快的速度增长。这位专家在接受采访时表示,只有墨西哥在这方面超越了我们。

    — 成本对于公司来说至关重要,尤其是加工公司,其中很多公司在这里投资。这些不断上升的成本可能会导致裁员的决定。还值得记住的是,我们的经济与西欧的经济密切相关。专家补充说,但她现在的情况并不好。

    — 我们的“波兰劳动力市场晴雨表”显示,有 16% 的公司正在计划裁员。这比去年少 12 个百分点。雇主减少就业的趋势相对较低,是由于人员短缺和失业率仍处于历史低位所致。人事服务公司创始人克日什托夫·英格洛特在接受采访时表示,雇主知道很难找到员工,所以最好留住他。

    不过,Piotr Kalisz 并不认为用 AI 解决方案取代人是裁员潮的原因之一。我们是技术创新引进速度相对较慢的国家之一。因此,专家指出,这不太可能是裁员的主要原因,尽管一些公司认为这是裁员的主要原因。

    克日什托夫·英格洛特在这里的看法略有不同。— 劳动力市场无疑受到商业中自动化和人工智能越来越多使用的影响。已经有 37% 的公司表示,在引入人工智能或机器人后,他们至少解雇了一名员工。 2023 年 11 月,30% 的雇主批准了这样的请求。克日什托夫·英格洛特表示,这表明这一比例正在快速增长。

    — 工作自动化和快速技术进步影响更有经验的人,尤其是在工作流程性内容相同和相似的职位上。 KLB 集团总裁补充道,此类职位越来越多地实现自动化,从而显着加快了工作速度。

  • 有什么需要担心的吗?

    是否需要担心一些受到裁员的打击尤为严重的地区,尤其是克拉科夫及其周边地区。然而,这是一个经济实力雄厚的地区,拥有大量大型工厂。虽然,裁员可能会带来痛苦,但经济学家认为,整个经济还不太可能感受到这种痛苦。

    ——从宏观经济角度看,我国劳动力市场形势依然良好。失业率仍然很低,除了这种裁员趋势之外,波兰仍然有大量外国投资流入。甚至我们的央行也表示,我们的失业率略低于我们认为对经济而言中等的水平。专家表示,轻微的增加对她来说不会造成太大的冲击。

    事实上,根据官方数据,失业率正处于历史最低水平。对于雇主来说,最大的问题是员工常常离职。 根据 Gi Group Holding 的一项研究显示,最近几个月有 1/3 的公司出现过员工离职问题。与此同时,38% 企业家没有具体计划来应对这种人员流动。有 78% 的雇主宣称他们打算维持下一季度的就业水平。

    Piotr Kalisz 补充说,我们的情况可以与匈牙利相比,匈牙利是一个劳动力市场结构与波兰类似的国家。然而,该国的失业率最近略有上升,而波兰的失业率则保持在“持平”水平。目前,政治家、企业家和就业办公室的员工还没有敲响警钟。事实上,一些工作从波兰转移到印度或克罗地亚还不是一个大问题。因为,我们的工资不断上涨,因此越来越多的跨国公司可能想知道在波兰雇用数千人是否真的如此有利润。

    克日什托夫·英格洛特认为,劳动力市场的状况可能开始恶化。公司受到日益增长的负担影响,例如与最低工资大幅上涨有关的负担。他表示,这也是李维斯、诺基亚等公司宣布大规模裁员的原因之一。
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